Конкурс грантов
«‎Доказательная политика для рынка труда»
До 750 тыс руб.
Размер одного гранта (с учетом налогов)
1,5 млн руб.
Общий бюджет конкурса в 2021 году
Программы дополнительного обучения безработных граждан и отдельных категорий: факторы, влияющие на их результативность и эффективность‎
Факторы, влияющие на вероятность успешного трудоустройства официально зарегистрированных безработных
Первое направление
Второе направление
Два тематических направления
Запись финала конкурса
О конкурсе
Проект «Инфраструктура научно-исследовательских данных» совместно с Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) объявляет конкурс грантов на прикладные научные исследования, результаты которых можно будет использовать в работе ведомства и органов занятости населения для совершенствования государственной политики на рынке труда.
Об организаторах конкурса
ИНИД помогает владельцам данных о государстве и обществе раскрывать их для ученых из разных областей в целях проведения количественных и качественных исследований. Использование результатов исследований на данных позволяет принимать оптимальные управленческие решения, совершенствовать государственную политику и регулирование в разных отраслях. Действия государственных органов должны быть оценены и при необходимости скорректированы с использованием научных методов, опорой на достоверные данные и с учетом не только лучших практик в сфере, но и характера российских институциональных условий.

Роструд прилагает усилия по повышению открытости и доступности данных, собираемых ведомством, для общества. В конце декабря 2020 года в рамках хакатона PandemickDataHack Роструд раскрыл большой массив обезличенных микроданных о регистрируемой безработице в период пандемии. Наборы данных, на которых предполагается проведение исследований в рамках конкурса грантов, охватывают еще больший период — с 2017 по 2020 год.


Цель конкурса
Цель конкурса грантов «Доказательная политика для рынка труда‎» — стимулировать научные и исследовательские коллективы уделять больше внимания прикладным исследованиям с использованием количественных и качественных методов анализа данных и выработке конкретных рекомендаций для Роструда, региональных министерств труда и социальной защиты и органов занятости населения.
Описание текущей проблемы

Центры занятости населения предоставляют возможность профессионального обучения для зарегистрированных безработных. Это направление является одним из элементов политики активной занятости населения (active labour market policies). Обучение должно проводиться для получения профессий/компетенций, которые являются востребованными на рынке труда, дают преимущество при трудоустройстве и позволяют гражданину повысить свои трудовые доходы. В период обучения выплачивается стипендия, которая рассчитывается с учетом характеристик безработного: заработной платы на последнем месте работы, уровня образования и других характеристик.

Возможные исследовательские вопросы

(В дизайне исследования должны быть уточнены и сфокусированы на определенной проблемной области)

Какие группы граждан чаще проходят обучение по направлениям центров занятости населения? Для каких групп есть предложения по обучению? Каким профессиям/компетенциям чаще всего обучаются безработные? Как обучение соотносится с предыдущим образованием безработных? Все ли группы граждан успешно заканчивают обучение? От каких факторов это зависит? Действительно ли прохождение обучения способствует успешному трудоустройству? Какие дополнительные факторы влияют на результативность и эффективность программ профессионального обучения? Является ли полученная профессия конкурентным преимуществом при поиске работы в регионе, в котором проживает гражданин? Получение каких профессий повышает шансы на трудоустройство и как это связано с предыдущей сферой деятельности (из каких профессий в какие целесообразно переучивать граждан)? Как можно повысить результативность и эффективность программ профессионального переобучения?

Данные, источники данных

(Приветствуется, если в дизайне исследования будет сформулирован запрос на дополнительные данные, помимо тех, которые предлагается использовать, а также предложены дополнительные источники данных, которые планируется использовать в исследовании)

1. Обезличенные микроданные о получателях государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы

Обезличенные административные микроданные о характеристиках граждан, обратившихся за государственной услугой «‎Содействие в поиске подходящей работы» в 2017—2020 годах. В рамках оказания этой услуги происходит регистрация безработных граждан.

В части профессионального обучения доступны следующие сведения:
  • количество направлений на профессиональное обучение гражданина;
  • специальность профессионального обучения;
  • вид профессионального обучения (переподготовка, повышение квалификации и др.);
  • продолжительность профессионального обучения;
  • период начала и окончания профессионального обучения.

Информация о других доступных для анализа атрибутах содержится в описании набора данных «‎Сведения о регистрируемой безработице в России», размещенном на портале ИНИД. Для более подробного знакомства с составом атрибутов может быть запрошен доступ к набору данных через продвинутый режим доступа после регистрации на портале ИНИД.

2. Сведения о реализуемых программах переподготовки и переобучения в субъектах РФ, собранные исследовательской командой самостоятельно


Формат конечного продукта

  1. Доклад
  2. Рекомендации по совершенствованию программ профессионального обучения
  3. Публичная презентация результатов

Описание текущей проблемы

При проведении активной политики занятости основной целью ЦЗН является трудоустройство безработных граждан. На успешность трудоустройства могут влиять личные характеристики граждан (их возраст, уровень образования, опыт работы, профессия, длительность периода, который прошел после потери работы, и т.п.), внешние факторы (например, отраслевой состав экономики региона, предложение новых рабочих мест), а также эффективность тех мероприятий, которые реализуют ЦЗН (включая направление на работу, программы профессионального переобучения и т.п.). Понимание вклада разных факторов в вероятность успешного трудоустройства важно для совершенствования государственной политики в этой области.

Возможные исследовательские вопросы

(В дизайне исследования должны быть уточнены и сфокусированы на определенной проблемной области)

Какие факторы в большей степени определяют вероятность успешного трудоустройства? Какие внешние факторы влияют на вероятность успешного трудоустройства? Как параметры пособия (размер и продолжительность выплат) влияют на вероятность трудоустройства? Каков вклад мероприятий, проводимых ЦЗН, в то, что гражданин находит работу? Какие группы безработных можно выделить в зависимости от продолжительности периода поиска работы, характера трудоустройства (временная или постоянная работа) и влияния мероприятий ЦЗН на это трудоустройство? Как часто люди после трудоустройства по направлению теряют эту работу в последующие месяцы и чем это определяется? Как с учетом выявленных факторов должна быть выстроена оптимальная политика активной занятости (active labour market policies) в России?

Данные, источники данных

1. Обезличенные микроданные о получателях государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы

Обезличенные административные микроданные о характеристиках граждан, обратившихся за государственной услугой «‎Содействие в поиске подходящей работы» в 2017—2020 годах. В рамках оказания этой услуги происходит регистрация безработных граждан.

В части трудоустройства безработных граждан доступны следующие сведения:

  • факт трудоустройства;
  • дата трудоустройства;
  • характер работы (постоянная, временная и т.п.);
  • режим работы (полная рабочая неделя, свободный график и т.п.);
  • количество дней, прошедших с даты признания безработным до даты трудоустройства;
  • профессия трудоустройства;
  • вид рабочего места (новое рабочее место, квотируемое рабочее место и т.п.)

Информация о других доступных для анализа атрибутах содержится в описании набора данных «‎Сведения о регистрируемой безработице в России», размещенном на портале ИНИД. Для более подробного знакомства с составом атрибутов может быть запрошен доступ к набору данных через продвинутый режим доступа после регистрации на портале ИНИД.

Формат конечного продукта

1. Доклад
2. Рекомендации по повышению эффективного трудоустройства
3. Публичная презентация результатов

Преимущества конкурса грантов
ИНИД и Роструда
1
Отсутствие какой-либо дополнительной (в том числе финансовой) отчетности
Главное — создание финального продукта (доклад) и публичная презентация результатов исследования
2
Поощрение участия молодых исследовательских команд
Оценка заявок только на основе дизайна исследования (нет требований к опыту и публикациям)
3
Возможность участия в конкурсе команд и исследователей не из Москвы
Заявки принимаются даже от обучающихся или находящихся за рубежом
4
Нет ограничений на последующее использование результатов исследования для академических целей
(Научные публикации, участие в конференциях и т.д.)
Расписание конкурса
7 апреля
7 апреля
Старт конкурсов грантов
22 апреля
22 апреля
Онлайн-вебинар, посвященный конкурсу грантов, и Q&A-сессия для участников конкурса
15 мая
15 мая
Окончание приема заявок на конкурс грантов
20 мая
20 мая
Формирование шорт-листа участников конкурса грантов, допущенных до очной защиты проектов
22 мая
22 мая
Презентация финалистами исследовательских проектов, выбор победителей
24 мая
24 мая
Запуск исследовательских проектов
31 марта
2022 года
31 марта
2022 года
Завершение исследований, публикация докладов и публичная презентация результатов
Требования
Требования к участникам конкурса
● Исследовательские команды от 2 до 4 человек.
● Не менее чем 50% участников команды должны являться выпускниками бакалавриата, или студентами/выпускниками магистратуры, или аспирантами (включая PhD-программы) / выпускниками аспирантуры, закончившими ее не ранее, чем в 2017 году.
● Один человек может входить в состав только одного исследовательского коллектива, подавшего заявку на конкурс грантов. От одного исследовательского коллектива принимается только одна заявка по одному из двух тематических направлений на выбор.

Нет требований:

К опыту реализации схожих исследований членами команды, количеству научных публикаций, участию в конференциях и т.д. Оценка будет производиться только на основании заявок и представленного дизайна исследований;
К постоянному проживанию/присутствию участников в Москве или в России. Все этапы конкурса будут проводиться в дистанционном формате, контроль за реализацией исследования в случае победы в конкурсе также будет дистанционным.

Требования к конечному продукту (исследование, доклад и публичная презентация результатов)
● Соответствие сферы исследования одному из тематических направлений конкурса.
● Временные рамки исследования должны быть ограничены периодом с 24 мая 2021 года по 31 марта 2022 года.
● Исследование должно отталкиваться от принципов evidence-based policy making в части:
○ содействия в выработке и/или реализации российскими органами власти более эффективных решений в сфере государственной политики на рынке труда;
○ формулирования убедительных аргументов о необходимости изменений/корректировки государственной политики на рынке труда.

● Исследование не должно являться частью уже реализуемого или реализованного в прошлом исследования на базе других организаций.
● Исследование должно включать в себя этап подготовки данных и их анализа с использованием количественных или качественных методов (основной массив данных, который может быть использован в рамках исследований, будет предоставлен через инфраструктуру проекта ИНИД).
● Итоговый доклад должен включать в себя блок с рекомендациями для органов власти в области исследования.


Формат продукта: публичный доклад на русском языке, объемом не более 10 печатных листов (160 страниц А4) + публичная презентация результатов исследования

Требования к заявке на конкурс (дизайн исследования)
Заявка на конкурс грантов подается в форме дизайна исследования по одному из двух тематических направлений.

Требования к заявке:

● Соответствие идеи исследования одному из двух тематических направлений конкурса
Отправка заявки не позднее 15 мая 2021 года по форме в конце страницы
● Соответствие заявки следующей структуре:
раскрытие/уточнение проблемы для выбранного тематического направления;
обзор ранее проведенных исследований в проблемной области и их результатов;
основная часть дизайна исследования, включающая в себя: исследовательский вопрос, гипотезы, данные, планируемые к применению методы анализа, обоснование методов;
обоснование практической применимости результатов исследования для использования в работе Роструда и органов занятости населения;
○ описание предполагаемого вида (структуры) конечного продукта(ов) исследования.

● Список и описание стейкхолдеров, которым могут быть интересны результаты/рекомендации по результатам исследования.
Бюджет исследования с описанием планируемых статей затрат (общий бюджет исследовательского проекта не должен превышать 750 тысяч рублей).
● Описание исследовательской команды с краткими биографиями.


Формат продукта (заявка): текстовый файл в объеме не более 20 тыс. символов или презентация (pdf) в объеме не более 20 слайдов (на русском языке).

Победители грантового конкурса
Первое конкурсное направление

«Программы дополнительного обучения безработных граждан и отдельных категорий: факторы, влияющие на их результативность и эффективность»
Команда Георгия Калашнова, Ольги Сучковой и Анны Ставнийчук из МГУ.

Их прикладной исследовательский проект направлен на разработку инструмента, позволяющего при ограниченных ресурсах выбирать тех безработных граждан, для которых прохождение программ дополнительного обучения будет наиболее эффективным.

Второе конкурсное направление

«Факторы, влияющие на вероятность успешного трудоустройства официально зарегистрированных безработных»
Победителем признана команда Марины Гильтман (ТюмГУ), Анастасии Мерзляковой (УдГУ), Георгия Танасова (ТюмГУ) и Галины Бабенко (ТюмГУ).

Команда предоставила подробный и последовательный план проведения исследования, связанного с изучением влияния разных факторов на вероятность успешного трудоустройства: личных характеристик безработных, внешних факторов (например предложение рабочих мест), государственных мер по устройству безработных.

Оба представленных исследования опираются на принципы доказательной политики (evidence-based policy making).
Шорт-лист первого направления
«Программы переобучения безработных граждан: факторы, влияющие на их результативность и эффективность»
Резванова Инна, Горлова Наталья
Академия социального управления
Аверьянова Юлия, Щапов Дмитрий
Международный центр экономики, управления и политики в области здоровья и НИУ ВШЭ (СПб)
Ставнийчук Анна, Калашнов Георгий, Сучкова Ольга
МГУ им. М.В. Ломоносова
Шорт-лист второго направления
«Факторы, влияющие на вероятность успешного трудоустройства официально зарегистрированных безработных»
Шакина Елена, Паршаков Петр, Паклина София, Кирпищиков Дмитрий
НИУ ВШЭ (СПб)
Попов Андрей, Соловьева Татьяна
Вологодский научный центр Российской академии наук
Гильтман Марина, Мерзлякова Анастасия, Танасов Георгий, Бабенко Галина
ТюмГУ
Шмидт Егор, Лосева Алла, Стародубцев Андрей, Александров Даниил
НИУ ВШЭ (СПб)
Члены конкурсного жюри
Михаил Комин
директор по исследованиям Центра перспективных управленческих решений (АНО «ЦПУР»)
Денис Васильев
заместитель руководителя Роструда
Ирина Анисимова
эксперт по данным в сфере труда и занятости
Сергей Селюнин
заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края
Дмитрий Архангельский
профессор экономики в CEMFI (Мадрид)
Олег Шестоперов
генеральный директор АНО «Информационно-консультационный центр «Бизнес-Тезаурус»
Павел Травкин
заместитель проректора НИУ ВШЭ
1,5 млн рублей*
* организаторы имеют право уменьшить сумму грантового конкурса, в случае отсутствия соответствующих условиям конкурса заявок от исследовательских команд
Особенности финансирования победителей конкурса
Призовой фонд
750 тыс. рублей
Максимальный размер одного гранта, включая налоги
Общая сумма грантового конкурса
Этапы финансирования
1
30%
Предоплата сразу после победы исследовательской команды в грантовом конкурсе
2
30%
Завершение подготовительного этапа; готовность перехода к этапу сбора и анализа данных
3
40%
Завершение проекта, сдача итогового доклада и сопутствующих продуктов в публикацию, проведение публичной защиты результатов исследования
Запись вебинара
Грантовый конкурс
ИНИД и Роструда:
вопросы и ответы
Свяжитесь с нами:
Мы обязательно ответим на все интересующие вас вопросы